Vous êtes dans le flou ...
- Vous ne trouvez plus de sens à votre travail
- Vous avez plusieurs idées
- Reconversion ? Formation ? Projet d'entreprise ?
- Vous cherchez vos valeurs professionnelles
- Vous avez besoin d'avancer
Mes valeurs
Une passion
Accompagner ceux qui se sentent « à côté d’eux-mêmes »
Une conviction
La pluralité de vos expériences est une richesse.
Un objectif
La clarté aujourd’hui et une trajectoire tenable demain.
Ma façon d'accompagner
Explorer votre parcours avec bienveillance
Vous aider à nommer ce qui vous traverse
Mettre en lumière vos forces et votre identité
Apporter une vision claire et structurée
Construire un projet réaliste, aligné et tenable.
Proposer un soutien humain et réactif (<48h)
Deux chemins possibles
Montgolfière
Bilan de compétences
3 à 4 mois / 7 X 2 h de séances et 10 h de travail personnel
Point structuré sur sa carrière professionnelle.
Aboutissement vers un plan d’action clair
900 €
Ballon
Apprendre à mieux se connaître
1 mois : 3 X 2h de séances et 3h de travail personnel
Séances d’introspection pour se comprendre en profondeur
350 €
Comment se dérouleront les séances ?
Les grandes étapes
1) Où en suis-je aujourd'hui ?
Faisons le point sur votre parcours, vos réussites, vos difficultés et votre situation actuelle.
2) Qu'est-ce qui m'anime vraiment ?
Explorons vos motivations, vos besoins, vos valeurs et ce qui donne du sens à votre vie professionnelle.
3) Sur quoi puis-je m'appuyer ?
Révélons vos compétences, vos talents et toutes les ressources que vous possédez déjà.
4) Quels sont les chemins qui s'offrent à moi ?
Ouvrons le champ des possibles en explorant les métiers, les environnements et les opportunités qui vous correspondent.
5) Quelle trajectoire sera réellement tenable pour moi ?
Un bon projet professionnel respecte votre fonctionnement, votre énergie et votre écologie intérieure. Nous le construisons ensemble.
6) Par où commencer ?
Transformons votre projet en un plan d’action concret, réaliste et progressif pour passer sereinement à l’action.
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Les questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement sur mesure pensé pour faire le point sur votre carrière, faire émerger vos compétences et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
C’est une parenthèse pour prendre du recul, analyser vos motivations profondes et poser des choix professionnels alignés avec vos aspirations.
A qui s'adresse un bilan de compétences ?
Le bilan s’adresse à toute personne qui ressent le besoin de faire le point sur sa vie professionnelle.
Par exemple si vous :
- souhaitez changer de métier ;
- vous interrogez sur la suite de votre carrière ;
- manquez de sens ou de motivation ;
- traversez une période de transition ;
- souhaitez retrouver confiance dans vos compétences ;
- avez plusieurs idées mais ne savez pas laquelle choisir.
Il n’est pas nécessaire d’avoir un projet précis pour commencer.
Combien de temps dure un bialn de compétences ?
Un bilan dure généralement 3 à 4 mois, selon votre rythme et vos disponibilités.
Nous alternons des séances d’accompagnement et des temps de réflexion personnelle afin de laisser le temps aux idées de mûrir.
Quelles sont mes possibilités de financement ?
En tant que consultante indépendante, je fais le choix d’un accompagnement personnalisé hors des contraintes administratives du CPF. Mes accompagnements sont financés sur des fonds propres (autofinancement) ou peuvent être pris en charge par votre entreprise (dans le cadre de son plan de développement des compétences ou d’une négociation de départ).
Le bilan est-il confidentiel ?
Oui, entièrement.
Tous nos échanges sont couverts par une stricte confidentialité.
Vous avancez en toute liberté, dans un espace d’écoute bienveillant, sans jugement.
Et si je ne sais pas du tout ce que je veux faire ?
C’est justement la raison pour laquelle beaucoup de personnes commencent un bilan de compétences. Vous n’avez pas besoin d’avoir une idée de métier en tête.
Nous partirons de votre parcours, de vos compétences, de vos envies et de vos besoins pour faire émerger progressivement un projet qui vous ressemble.
Comment savoir si un bilan de compétences est fait pour moi ?
Si vous avez le sentiment de tourner en rond, de manquer de sens, d’hésiter entre plusieurs options ou simplement de ressentir qu’il est temps de faire le point, un bilan peut vous aider.
Un premier entretien gratuit permet de vérifier ensemble si cet accompagnement répond à vos besoins.
Qu'est-ce que le document de synthèse remis à la fin du bilan ?
À la fin de notre accompagnement, je vous remets une synthèse complète, personnalisée et co-rédigée ensemble.
En tant que consultante certifiée (titulaire du titre RNCP « Accompagner les transitions professionnelles »), je vous délivre un document officiel présentant une analyse fine de vos compétences, vos moteurs, la faisabilité de votre projet professionnel ainsi qu’un plan d’action structuré étape par étape.
Mon employeur peut-il consulter la synthèse si c'est l'entreprise qui finance le bilan ?
Absolument pas sans votre accord.
Le bilan de compétences est strictement soumis à la confidentialité professionnelle. Le document de synthèse vous appartient à 100 %. Même si votre entreprise finance l’accompagnement, aucune information ni aucun document ne lui seront transmis sans votre consentement écrit explicite.
Est-il possible de réaliser le bilan à distance ?
Oui.
J’accompagne aussi bien en présentiel (sous conditions, et chez vous) qu’à distance, en visioconférence. Les outils, les échanges et la qualité de l’accompagnement restent les mêmes.
Beaucoup de personnes apprécient d’ailleurs le confort de réaliser leur bilan depuis chez elles.
Est-ce que je peux faire un bilan si je ne souhaite pas changer de métier ?
Bien sûr.
Un bilan de compétences ne conduit pas forcément à une reconversion.
Il peut aussi permettre de retrouver du sens dans son poste actuel, d’envisager une évolution, de mieux comprendre ses besoins, d’améliorer son équilibre de vie ou simplement de reprendre confiance en soi.
En quoi mon accompagnement est différent ?
Je propose un accompagnement à la fois profond, bienveillant et structurant.
J’accorde une place importante à l’introspection, tout en veillant à transformer chaque réflexion en pistes concrètes d’action.
Mon approche s’appuie sur de nombreux outils (exercices créatifs, exploration des compétences, RIASEC, valeurs, personnalité…) mais surtout sur une conviction :
Il n’existe pas un métier parfait, mais une trajectoire professionnelle tenable, qui respecte votre fonctionnement et vos aspirations.
J’aime éclairer, relier et structurer les parcours. Mon objectif n’est pas de vous orienter vers un métier « idéal », mais de vous aider à remettre de la clarté dans votre situation afin de construire une trajectoire professionnelle qui soit à la fois réaliste, durable et fidèle à qui vous êtes.
Est-ce que je peux faire un bilan si je suis en burn-out ou en arrêt de travail ?
Tout dépend de votre situation.
Si vous êtes en arrêt pour épuisement professionnel, il est souvent préférable de commencer par retrouver un peu d’énergie avant d’engager un travail d’orientation.
Lors d’un premier échange gratuit, nous pourrons voir ensemble si c’est le bon moment pour démarrer ou s’il est préférable d’attendre quelques semaines.
Comment prendre rendez-vous avec moi ?
Vous pouvez me contacter :
- via le formulaire de contact du site ;
- par téléphone au 06 60 35 09 35 ;
- par e-mail à : contact@laviedetravair.fr
Je vous proposerai un premier échange gratuit, sans engagement, afin de faire connaissance, comprendre votre situation et répondre à toutes vos questions avant de commencer le bilan.
À quoi sert une synthèse « socialement transmissible » ?
La synthèse est un outil concret qui dépasse le simple cadre de notre travail individuel. Elle est conçue pour être utilisable auprès d’intervenants extérieurs tout au long de votre parcours professionnel.
Vous pourrez vous en servir pour :
- Appuyer une demande de formation auprès d’un organisme ou de votre entreprise.
- Négocier une mobilité interne ou une évolution de poste avec vos RH.
- Justifier la cohérence de votre projet auprès de partenaires financiers ou institutionnels (France Travail, banques, etc.).
Comment mon entreprise peut-elle financer mon accompagnement ?
Même sans passer par le CPF, votre entreprise peut prendre en charge votre bilan de compétences dans le cadre de son plan de développement des compétences, lors d’une démarche d’outplacement, ou lors d’une négociation de départ.
Je peux vous fournir une proposition commerciale et une convention de formation destinées au service RH ou à la direction de votre entreprise.
Quelles sont les modalités de paiement pour un autofinancement ?
Pour que votre investissement dans votre avenir professionnel reste serein et accessible, je vous propose un paiement échelonné en 3 ou 4 fois sans frais. Un premier acompte valide votre inscription, puis les versements suivants sont répartis à votre rythme tout au long de notre accompagnement, jusqu’à la remise de votre synthèse.